管理職の転職~スカウトメールが来た②

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他の求職者の話ばかり

オフィスはちょっと古めのビルの中にありました。エレベーターを上がると、すぐに小さな事務所が目に入ります。

ドアを開けて中に入ると、机の上や書棚に書類や本ががたくさん置いてあり、なんとなく昭和の匂いがします。

社長のY氏は60代前半の神経質そうな男性です。名刺交換をすると、自己紹介を始めました。

自己紹介では、これまでどういう人が来て、どんな相談を受けたかを沢山話してくれます。案件を持つ企業の話をしてくれるエージェントは多いですが、これほど求職者のことを話すエージェントはなかなかいません。

「個人情報保護意識のかけらもないなあ」と思う反面、こういう人に相談するのはどんな人なんだろうかと興味を持ちました。

相談者の中には、大企業で役員をしているものの、今回で退任となるので次の職場を探したいという人、財閥系商社に勤めている管理職で、役職定年になるので、何か良い職はないかと探している人等が多いようです。

Y氏曰く、「ここには大企業の管理職のような優秀な人しかこない」のだそうです。

M商事の管理職に、履歴書の書き方から、職務経歴書の書き方といった転職のイロハからアドバイスをしたところ、その噂が同じ職場の人に広まり、「次から次へとM商事の管理職から面談依頼が舞い込んだ」とY氏は喜んでいました。

こうした有名企業の50代管理職から、数多くの転職相談を受けているため、土曜日も日曜日も相談でいっぱい、休む暇もないとのことでした。

Y氏の自己紹介が一通り終わると、今度はこちらへの質問になります。

履歴書と経歴書は、メールで送付済です。職歴は銀行から始まり独立するまで、企業数で言うと4社、同じファンド投資先を1社と考えると3社で2回の転職回数です。その間、会社が合併したり、何度も管掌部門が変わったりしたため、300字程度の要約もつけてあります。

しかし、Y氏はほとんど経歴を見ていないようです。まあ、エージェントにはよくあることです。ただ今回は、「私の経歴を見ましたか?」と念押ししたので、一応読んでいると思っていましたが。。。
こういうちょっといい加減で怪しいところが、人材紹介業の評判を落とす理由のひとつです。

質問の口調は丁寧ですが、ちょっと高圧的な部分があります。例えば語学についての質問はこんな感じです。

Y氏「海外にも長くいて仕事でも随分英語を使っていたのであれば、言葉は問題ないわけですね」

私「はい、それなりに」

Y氏「はい?できるんですか、できないんですか?(じろり)」

私「(えっ、何?どうした?)海外事業責任者でしたし、M&Aの交渉も英語でやってきましたが」

Y氏「じゃあ、できるんですね」

私「ええ、ネイティブではないですが」

こんな感じです(笑)

彼は、私の英語のレベルを知りたかったのかもしれませんが、「できるんですか、できないんですか?(じろり)」って。

評価レビュー集め

その後、紹介できる案件の話の前に、自分が紹介事業の他に社団法人を作り、会員制で年に数回講演会を開いていること、そこでは数々の社長に講演をしてもらっていることを話してくれました。

いろいろな企業の社長とつながりがあるようですが、聞いた会社名は、ほとんど知りません。どうやら、講演を依頼する際は、雑誌等で良い話をしている主に中小企業の社長を見つけ、直接コンタクトして依頼しているようです。

中小企業の社長がこう言われたら、余程忙しくない限りOKするのではないでしょうか。良い人材採用活動になりますから。Y氏は、こうして、講演してくれた企業を自社のパンフレットに載せているわけです。

さて、さんざん話をした結果、「伊藤さんに合うかどうかわからないんですけど」と言って出されたのが、新興不動産会社の経理財務役員候補の話と、サービス会社の営業部長でした。

いやいや、ちょっと待って。私の経歴を見たんですよね、それに、英語はできるんですか、できないんですか(じろり)って、英語は全然関係ないじゃん(笑)

しかもこの2件、エージェントは自分で社長に会っていないようで、大雑把な業務内容すら、聞いてもほとんど答えられません。本当にこの会社からもらった案件なのかと疑いたくなります。

挙句の果てに、「私が紹介すれば、この顧問紹介会社に登録もできますよ。」と言って、パンフレットを出してきました。どうやら、顧問紹介会社からの依頼で、スクリーニングして人材を紹介する仕事を無料で請け負っているそうです。

本来は顧問紹介会社がスクリーニングをすれば良いのですが、小さな登録会社で人もいないので、こうして協力会社にスクリーニングを依頼しているのでしょう。しかし、そんな会社に登録しても求職者にとって、ほとんどメリットはありません。

そんなわけで、

1時間ほどの面談で、先方から紹介された企業は2社。それも、相談者の希望と全く異なる案件と顧問の登録依頼だけという結果でした。ちなみに私の職務経歴書や履歴書については修正もアドバイスももらえませんでした。

最後に、「評価レビューの依頼が届くと思いますので、ぜひお願いします」という一言はしっかりありましたけど。

こういう話に大企業50代の管理職は乗っかってしまうと思うと、何とかしなければと考えてしまいます。

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