組織・人事に関する再考察
下記のタイトルでブログを書き直しました。ご興味があればクリックしてご覧下さい。
仕事では財務や営業戦略で失敗や苦労を随分しましたので、できるだけわかりやすく書いています。何かのお役に立てれば幸いです。
☞ 中小企業が成長する組織図の作り方②（階層、レポートライン、職務分掌）
☞ 従業員を適正な労働時間で働かせるために企業が行うべきこと
☞ 正しく評価するためではなく、成長を図るために行う人事評価
下記のタイトルでブログを書き直しました。ご興味があればクリックしてご覧下さい。
仕事では財務や営業戦略で失敗や苦労を随分しましたので、できるだけわかりやすく書いています。何かのお役に立てれば幸いです。
☞ 中小企業が成長する組織図の作り方②（階層、レポートライン、職務分掌）
☞ 従業員を適正な労働時間で働かせるために企業が行うべきこと
☞ 正しく評価するためではなく、成長を図るために行う人事評価
“組織・人事に関する再考察” に対して1件のコメントがあります。